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廣州凱亨閥門有限公司

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集研發、設計、生產及銷售服務為一體的高科技創新型企業?
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產品
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中心
招聘
  我們在人力資源開發過程中堅持觀念創新、制度創新;堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍,建立一套充分發揮個人潛能的機制,在實現企業大目標的同時,給每個人提供充分實現自我價值的發展空間——“你能翻多大的跟頭,就給你搭多大的舞臺”。 
  1、開展公平、公正、公開競爭市場競爭,避免任人唯親。
  2、“在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪崗”-對已經在崗的管理人員進行控制。在市場經濟條件下做到"用人不疑,疑人不用"。
  3、定額淘汰。定額淘汰就是在一定的時間和范圍內,必須有百分之幾的人員被淘汰
  企業內外部有兩個市場,內部市場就是怎樣滿足員工的需求,提高他們的積極性,外部市場就是怎樣滿足用戶的需求。每個人都有自己的市場,都有一個需要對自己的市場負責的主體。下道工序就是用戶,他就代表用戶,或者他就是市場。每位員工最主要的不是對他的上級負責了,更重要的是對他的市場負責。
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開發設計工程師:
1、熱力學、燃氣應用、機械或機電一體化、電力電子、自動化、電機控制、自動控制器等相關專業本科及以上學歷;有多年工作經驗;
2、熟悉大功率電力電子器件使用;熟練使用電路設計相關軟件和PCB板的制作,熟悉單片機、DSP等控制軟件;熟悉SPWM、SVPWM等調制技術;
3、熟悉經典控制理論和控制算法,承擔過大功率控制方面的項目。
4、熟練使用AUTOCAD工程設計軟件
營銷總監
1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷;
2、多年市場營銷工作經驗,在相關企業任職市場總監多年以上,具有建材或燃氣行業的從業背景,對該領域發展有深刻理解,有經驗者優先 ;
3、具備很強的策劃能力,熟悉各類媒體運作方式,有大型市場活動推廣成功經驗;
4、具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
6、強烈的進取心,精力充沛,身體健康、樂觀豁達,富有開拓精神。
文員?
1、主要負責公司日常事務,以及協助經理日常工作。
2、大專以上學歷,有多年工件經驗者優先。
3、形象氣質佳、性格開朗、為人樂觀、做事認真細心。
4、普通話標準流利、具備良好的溝通和協調能力,具有強烈的責任感,具備良好的服務意識。
5、能夠熟練操作各類辦公設備和辦公軟件;有一定的文字功底,打字速度快,能準確、高速處理文檔。
6、辦事效率高,能認真、快速、準確完成領導下達的任務。